{"id":2836,"date":"2009-02-03T15:43:21","date_gmt":"2009-02-03T15:43:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/2009\/02\/03\/la-cualidad-mas-importante-de-un-coach\/"},"modified":"2026-06-21T22:54:18","modified_gmt":"2026-06-21T22:54:18","slug":"la-cualidad-mas-importante-de-un-coach","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/es\/2009\/02\/03\/la-cualidad-mas-importante-de-un-coach\/","title":{"rendered":"La cualidad m\u00e1s importante de un coach"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed\">\n#top .av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed{\npadding-bottom:10px;\nfont-size:3vw;\n}\nbody .av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed .av-special-heading-tag{\nfont-size:3vw;\n}\n.av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 990px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 989px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mqnyj607-cb11bc349024987a754f55e46e1ca3ed av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >La cualidad m\u00e1s importante de un coach<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mqnyz5fs-21840833033279e6b84163da1add2c37\">\n#top .av_textblock_section.av-mqnyz5fs-21840833033279e6b84163da1add2c37 .avia_textblock{\nfont-size:17px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mqnyz5fs-21840833033279e6b84163da1add2c37 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2821 alignright\" src=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/exemple.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/exemple.jpg 700w, https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/06\/exemple-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<blockquote>\n<p><em><span class=\"yADgie\" data-copy-service-computed-style=\"\u00abfont-family:\">\u00abEl ejemplo no es lo principal a la hora de influir en los dem\u00e1s. Es lo \u00fanico\u00bb.<\/span><!--TgQPHd||[]--> <\/em><br \/>\n<em> Albert Schweitzer<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n<p>Los art\u00edculos sobre el coaching parecen multiplicarse, y parece haber surgido una competencia por ofrecer definiciones de lo que un entrenador debe y no debe hacer, qu\u00e9 es y qu\u00e9 no es el coaching, qu\u00e9 t\u00e9cnicas deben y no deben utilizarse, cu\u00e1l es y cu\u00e1l no es la trayectoria formativa \u00f3ptima, cu\u00e1l es y cu\u00e1l no es la mejor federaci\u00f3n, etc\u00e9tera.<\/p>\n<h2>Los resultados importan m\u00e1s que las credenciales<\/h2>\n<p>No voy a sumar mi voz a este coro, sobre todo porque he rele\u00eddo mis art\u00edculos del a\u00f1o pasado y solo puedo confirmar \u2014con a\u00fan mayor convicci\u00f3n, si se quiere\u2014 lo que ya he escrito: <em>\u00abUn entrenador es, ante todo, un preparador f\u00edsico que te permite alcanzar un nivel de rendimiento que ser\u00eda imposible de lograr por tu cuenta, y el enfoque en el rendimiento y los resultados concretos es lo que define el trabajo de un entrenador tal y como yo lo entiendo\u00bb. <\/em><br \/>\nPartiendo de esta definici\u00f3n, no puedo evitar mostrarme muy esc\u00e9ptico cuando veo cu\u00e1nta atenci\u00f3n se presta a los aspectos formales (federaciones, trayectoria, procedimientos, horas de formaci\u00f3n, etc.) y cu\u00e1n poca a lo que realmente importa: es decir, los resultados reales obtenidos por los clientes que acuden a nosotros.<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 las titulaciones formales no son suficientes<\/h2>\n<p>Quiero decir, perd\u00f3name por insistir en este punto, pero cuando leo que lo m\u00e1s importante a la hora de elegir a un coach es saber a qu\u00e9 federaci\u00f3n pertenece y cu\u00e1ntas horas de formaci\u00f3n ha completado, es como elegir una canci\u00f3n fij\u00e1ndose en a qu\u00e9 asociaci\u00f3n pertenece el compositor y cu\u00e1nto tiempo tard\u00f3 en escribirla: este criterio me parece lo m\u00e1s alejado posible de mi concepto de calidad, y no me convence en absoluto. Una vez m\u00e1s,<strong> lo \u00fanico que me interesa son los resultados concretos que se consiguen; el resto son solo palabras vac\u00edas.<\/strong> Naturalmente, esta es estrictamente mi opini\u00f3n personal.<\/p>\n<p>Dicho esto, a menudo me preguntan: \u00abEn tu opini\u00f3n, \u00bfcu\u00e1l es la cualidad personal m\u00e1s importante que debe poseer un coach si quiere tener \u00e9xito en su trabajo y \u2014precisamente\u2014 conseguir resultados para sus clientes?\u00bb.<br \/>\nEn este punto, no tengo la m\u00e1s m\u00ednima duda, y la respuesta es, para mucha gente, bastante inquietante:<strong> \u00a1la condici\u00f3n \u00absine qua non\u00bb para ser un buen coach es la coherencia entre lo que dices y lo que haces!<\/strong><\/p>\n<h2>La cualidad m\u00e1s importante de un coach<\/h2>\n<p>\u00abHaz lo que dice el cura, no lo que hace el cura\u00bb parece ser una actitud muy extendida a todos los niveles, y quiz\u00e1 eso explique por qu\u00e9 tanta gente quiere dedicarse a la consultor\u00eda, la formaci\u00f3n, el coaching, el asesoramiento, la tutor\u00eda y qui\u00e9n sabe qu\u00e9 m\u00e1s. Quiz\u00e1 nos resulte mucho m\u00e1s c\u00f3modo decirles a los dem\u00e1s lo que tienen que hacer que hacerlo nosotros mismos.<br \/>\nEs cierto: puedes ser un m\u00e9dico muy bueno y, aun as\u00ed, estar enfermo; puedes ser un terapeuta de parejas extraordinario y, aun as\u00ed, tener una vida personal que sea un desastre; puedes ser entrenador de baloncesto y, aun as\u00ed, estar en silla de ruedas.<br \/>\nPero, al fin y al cabo, se trata de excepciones, y en otros campos este enfoque simplemente no funciona en absoluto: \u00bfaceptar\u00edas asesoramiento financiero de alguien que se est\u00e1 muriendo de hambre? \u00bfAceptar\u00edas consejos diet\u00e9ticos de una persona obesa?<\/p>\n<h2>Por qu\u00e9 es importante el ejemplo personal<\/h2>\n<p>As\u00ed pues, dada la naturaleza del coaching, la incoherencia entre lo que un coach dice a sus clientes y lo que hace me parece devastadora para la relaci\u00f3n con el cliente y, sobre todo, para lograr resultados de alto rendimiento.<\/p>\n<p>En mi opini\u00f3n, <strong>un coach es, ante todo, un modelo a seguir para los dem\u00e1s<\/strong>\u2014no solo para los clientes; es alguien que te inspira a dar lo mejor de ti mismo, a veces simplemente con su presencia (y creo que todos conocemos a personas que tienen este efecto en nosotros, aunque nunca hayan o\u00eddo hablar del \u00abcoaching\u00bb).<\/p>\n<p>Y la \u00fanica forma de lograrlo es demostrar, a trav\u00e9s de nuestras propias acciones, que ciertos rasgos \u2014el \u00e9xito, la salud, el equilibrio, la autoestima, los resultados\u2014, los rasgos de un ganador, por as\u00ed decirlo, pueden alcanzarse efectivamente siguiendo el camino que proponemos a los dem\u00e1s. <strong>La gente deber\u00eda darse cuenta, a trav\u00e9s de nuestro ejemplo personal, de que \u00abrealmente es posible vivir una vida mejor\u00bb.<\/strong><\/p>\n<h2>Credibilidad y rendimiento<\/h2>\n<p>Por otro lado, si lo \u00fanico que ofrecemos es falta de integridad, descuido, indiferencia e incoherencia, nuestro trabajo no tendr\u00e1 ni el m\u00e1s m\u00ednimo efecto positivo.<\/p>\n<p>As\u00ed que intentemos aplicar el enfoque <strong>\u00abpredicar con el ejemplo\u00bb<\/strong> en nuestro trabajo como coaches: quiz\u00e1 descubramos que da mejores resultados \u2014y queda mejor en nuestros curr\u00edculos\u2014 que 12 certificaciones y 500 horas de formaci\u00f3n telef\u00f3nica intercontinental\u2026<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los grandes coaches hacen algo m\u00e1s que ense\u00f1ar t\u00e9cnicas. Encarnan los principios que piden a los dem\u00e1s que sigan, demostrando con su propio ejemplo que el cambio es posible.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2826,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[39,61,38],"tags":[],"class_list":["post-2836","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","category-training-coaching","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.9 (Yoast SEO v27.9) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La cualidad m\u00e1s importante de un coach - Bruno Medicina - Performance Coach HPCC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Las certificaciones y las t\u00e9cnicas son importantes, pero la cualidad m\u00e1s significativa de un coach es la coherencia entre lo que ense\u00f1a y c\u00f3mo vive. 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