{"id":1588,"date":"2014-10-01T08:30:40","date_gmt":"2014-10-01T08:30:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/2014\/10\/01\/la-methode-de-training-la-plus-efficace\/"},"modified":"2026-05-11T14:35:55","modified_gmt":"2026-05-11T14:35:55","slug":"la-methode-de-training-la-plus-efficace","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/fr\/2014\/10\/01\/la-methode-de-training-la-plus-efficace\/","title":{"rendered":"La m\u00e9thode de training la plus efficace"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca\">\n#top .av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca{\npadding-bottom:10px;\nfont-size:3vw;\n}\nbody .av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca .av-special-heading-tag{\nfont-size:3vw;\n}\n.av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 990px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 989px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mp0y0hao-bb817bdff01e44ccf690b85c417cceca av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >La m\u00e9thode de training la plus efficace<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mp0y5uy1-d8adf3241efd08ddf0191b34fbf1adcd\">\n#top .av_textblock_section.av-mp0y5uy1-d8adf3241efd08ddf0191b34fbf1adcd .avia_textblock{\nfont-size:17px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-mp0y5uy1-d8adf3241efd08ddf0191b34fbf1adcd '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-1576 alignright\" src=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/fishing.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/fishing.jpg 700w, https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/fishing-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p><em>\u00ab Si tu donnes un poisson \u00e0 un homme, tu le nourris pour un jour ; si tu lui apprends \u00e0 p\u00eacher, tu le nourris pour toute sa vie \u00bb \u2013 Proverbe chinois.<\/em><\/p>\n<p><em>\u00ab \u2026 et, en plus, tu peux lui faire payer une taxe de protection pour chaque poisson qu\u2019il attrape\u2026 \u00bb \u2013 Commentaire d\u2019un c\u00e9l\u00e8bre parrain de la mafia italienne.<\/em><\/p>\n<h2>Le clich\u00e9 de \u00ab l\u2019apprentissage de la p\u00eache \u00bb<\/h2>\n<p>Comme tous les clich\u00e9s sur la r\u00e9ussite, la vie, l\u2019amour, le bonheur, etc., que l\u2019on retrouve sans cesse r\u00e9p\u00e9t\u00e9s dans les livres de d\u00e9veloppement personnel ou les soi-disant s\u00e9minaires de motivation, ce proverbe contient une v\u00e9rit\u00e9 \u00e9vidente : il est bien plus efficace d\u2019apprendre \u00e0 une personne \u00e0 g\u00e9rer certaines situations par elle-m\u00eame plut\u00f4t que de toujours r\u00e9soudre ses probl\u00e8mes \u00e0 sa place, notamment parce que c\u2019est la seule fa\u00e7on de l\u2019aider \u00e0 grandir et \u00e0 s\u2019\u00e9panouir.<\/p>\n<p>D&rsquo;un autre c\u00f4t\u00e9, cela ne peut pas \u00eatre toute l&rsquo;histoire : s&rsquo;il est bien s\u00fbr positif de dispenser une formation \u00e0 la p\u00eache et d&rsquo;encourager quelqu&rsquo;un \u00e0 p\u00eacher par lui-m\u00eame, je doute fort que quiconque ayant l&rsquo;estomac vide ait l&rsquo;envie ou la patience d&rsquo;\u00e9couter un formateur habitu\u00e9 \u00e0 lui faire la le\u00e7on sur les merveilleuses th\u00e9ories de l&rsquo;importance de la p\u00eache ou de se livrer \u00e0 des exercices de motivation pour \u00ab lib\u00e9rer le p\u00eacheur qui sommeille en lui \u00bb.<\/p>\n<p>Et si, par hasard, la formation \u00e0 la p\u00eache doit \u00eatre financ\u00e9e par des subventions et des fonds structurels \u2013 o\u00f9, en r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, toutes les parties concern\u00e9es \u2013 fonctionnaires, politiciens, fondations, entreprises, formateurs, etc. \u2013 pensent avant tout \u00e0 se remplir l\u2019estomac et les poches \u2013, il est clair que ce p\u00eacheur ind\u00e9pendant en devenir aura toutes les chances de mourir de faim plusieurs fois avant de pouvoir attraper son premier poisson.<\/p>\n<p>En supposant toutefois que la situation ne soit pas aussi urgente et dramatique \u2013 de sorte qu\u2019il puisse attendre pour se nourrir jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019il soit capable de p\u00eacher par lui-m\u00eame \u2013, je pense qu\u2019enseigner la p\u00eache pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes alimentaires reste une id\u00e9e assez limit\u00e9e. Quelle est, en fait, l\u2019approche standard de la formation ? Un probl\u00e8me est identifi\u00e9, une solution est choisie, les besoins en formation sont analys\u00e9s, et la formation est dispens\u00e9e.<\/p>\n<h2>Pourquoi la formation standard en entreprise \u00e9choue<\/h2>\n<p>En d\u2019autres termes, apprendre \u00e0 p\u00eacher peut r\u00e9soudre en partie le probl\u00e8me imm\u00e9diat, mais cela ne r\u00e9soudra certainement pas le probl\u00e8me \u00ab pour la vie \u00bb. Tout d\u2019abord, pourquoi la p\u00eache et pas autre chose ? Peut-\u00eatre que cette personne a un talent pour d\u2019autres activit\u00e9s que la p\u00eache et pourrait \u00eatre plus utile dans d\u2019autres domaines. Deuxi\u00e8mement, m\u00eame si la personne apprend \u00e0 p\u00eacher comme un pro, si les poissons viennent \u00e0 manquer, si elle doit d\u00e9m\u00e9nager dans la for\u00eat ou si elle perd sa canne \u00e0 p\u00eache, elle se retrouvera toujours sans les ressources n\u00e9cessaires pour subvenir \u00e0 ses besoins, et nous devrons \u00e0 nouveau prendre soin d\u2019elle.<\/p>\n<p>Donc, \u00e0 titre d\u2019id\u00e9e, parall\u00e8lement \u00e0 la fourniture de \u00ab recettes \u00bb et de m\u00e9thodes de p\u00eache, il semblerait bien plus efficace d\u2019enseigner certains principes applicables, qu\u2019il s\u2019agisse de p\u00eache, de chasse ou d\u2019agriculture.<\/p>\n<p>Et, quoi qu\u2019il en soit, au lieu de le forcer \u00e0 devenir p\u00eacheur, je lui apprendrais \u00e0 d\u00e9couvrir le domaine dans lequel il excelle vraiment et comment utiliser son talent pour cr\u00e9er un produit ou un service qu\u2019il pourrait \u00e9changer contre du poisson, de la viande ou tout ce qu\u2019il d\u00e9sire.<\/p>\n<p>Ou, mieux encore, l\u2019approche qui correspond le plus \u00e0 ma conception de la formation ou \u00e0 la m\u00e9thode socratique \u00e0 laquelle je fais toujours r\u00e9f\u00e9rence : je l\u2019aiderais \u00e0 d\u00e9couvrir par lui-m\u00eame certains principes qui lui permettraient de comprendre si, dans une situation donn\u00e9e, il est plus efficace de p\u00eacher, de creuser ou d\u2019\u00e9changer ; des principes qui lui permettraient \u00e9galement de s\u2019attaquer avec succ\u00e8s \u00e0 la p\u00eache, \u00e0 la chasse, au combat ou \u00e0 tout autre d\u00e9fi que la situation pourrait pr\u00e9senter.<\/p>\n<h2>Les 4 niveaux de formation<\/h2>\n<p>Nous avons donc <strong>diff\u00e9rentes fa\u00e7ons d&rsquo;aborder une situation o\u00f9 quelqu&rsquo;un rencontre des difficult\u00e9s :<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>nous r\u00e9solvons le probl\u00e8me \u00e0 sa place sur-le-champ, ce qui a pour cons\u00e9quence qu&rsquo;il nous appellera \u00e0 chaque fois que ce probl\u00e8me sp\u00e9cifique se pr\u00e9sentera<\/li>\n<li>nous leur apprenons \u00e0 r\u00e9soudre ce probl\u00e8me sp\u00e9cifique ; ils ne nous d\u00e9rangeront plus pour cela, mais ils se tourneront vers nous chaque fois qu\u2019un probl\u00e8me s\u2019\u00e9cartera de ce que nous leur avons enseign\u00e9<\/li>\n<li>nous leur enseignons certains principes qu\u2019ils peuvent utiliser pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes similaires. Ainsi, ils ne feront appel \u00e0 nous que si le probl\u00e8me rencontr\u00e9 est totalement nouveau<\/li>\n<li>nous clarifions ensemble quels sont les objectifs et leur apprenons \u00e0 appliquer leur r\u00e9flexion \u00e0 n\u2019importe quel probl\u00e8me, et si quelque chose de compl\u00e8tement nouveau se pr\u00e9sente, comment trouver les informations dont ils ont besoin sans avoir \u00e0 se tourner vers nous<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est clair que plus nous nous orientons vers la promotion de l\u2019autonomie, plus la r\u00e9ponse devient difficile et risqu\u00e9e, et plus l\u2019engagement requis de la part des deux parties est grand.<\/p>\n<p>Hormis la situation de \u00ab pure supplication \u00bb du niveau un, la formation standard se situe g\u00e9n\u00e9ralement au niveau deux, o\u00f9 des solutions claires et simples sont fournies pour r\u00e9soudre une situation sp\u00e9cifique.<\/p>\n<p>Passer au niveau 3 ou 4 n\u00e9cessite naturellement un engagement en mati\u00e8re de pr\u00e9paration et de confiance en soi, ce que tr\u00e8s peu de gens sont pr\u00eats \u00e0 entreprendre ;<strong> cet effort est la v\u00e9ritable cl\u00e9 du d\u00e9veloppement, la seule qui puisse produire de r\u00e9els r\u00e9sultats \u00e0 long terme.<\/strong> Tout cela, bien s\u00fbr, serait possible si nous vivions dans le meilleur des mondes possibles, o\u00f9 les gens ont v\u00e9ritablement le d\u00e9sir de grandir et d\u2019apprendre.<\/p>\n<h2>La r\u00e9alit\u00e9 brutale du monde de l\u2019entreprise<\/h2>\n<p>En r\u00e9alit\u00e9, les gens se contentent souvent d\u2019attendre que le poisson leur soit apport\u00e9 ; et si vous essayez de leur apprendre \u00e0 p\u00eacher, ils se mettront simplement \u00e0 se plaindre \u00e0 tout va et chercheront quelqu\u2019un d\u2019autre pr\u00eat \u00e0 leur donner leur poisson quotidien.<\/p>\n<p>Si, toutefois, on les oblige \u00e0 se mettre \u00e0 p\u00eacher, ils pr\u00e9tendront que la canne n\u2019est pas bonne, que le soleil est trop fort, que \u00e7a sent mauvais, qu\u2019il fait humide, qu\u2019il n\u2019y a pas de poissons, et ainsi de suite ; ainsi, souvent, la solution la plus simple pour tout le monde est de r\u00e9soudre le probl\u00e8me d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre et de repousser les d\u00e9fis li\u00e9s au d\u00e9veloppement.<\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, il n\u2019y a aucun espoir de trouver quelqu\u2019un qui soit vraiment dispos\u00e9 \u00e0 apprendre \u00e0 se d\u00e9brouiller seul, \u00e0 faire travailler son esprit, \u00e0 prendre des initiatives, \u00e0 prendre des risques personnels \u2014 surtout dans un contexte d\u2019entreprise o\u00f9 tout est fait pour d\u00e9courager l\u2019intelligence, l\u2019initiative et la pens\u00e9e ind\u00e9pendante.<\/p>\n<h2>La v\u00e9ritable t\u00e2che d\u2019un leader<\/h2>\n<p>Je propose donc que nous aussi, nous prenions en compte la sagesse chinoise et \u2014 lorsque c\u2019est possible \u2014 que nous enseignions aux gens comment r\u00e9soudre un probl\u00e8me.<br \/>\nMais n\u2019oublions pas ce que j\u2019ai dit : <strong>si nous leur apprenons \u00e0 p\u00eacher, ils mangeront tant qu\u2019il y aura du poisson ; si nous leur enseignons les principes de la p\u00eache, ils les appliqueront \u00e9galement dans d\u2019autres domaines, lorsque cela sera n\u00e9cessaire.<\/strong><\/p>\n<p>Et si nous leur apprenons \u00e0 utiliser leur esprit et \u00e0 faire preuve de courage et d\u2019initiative, nous aurons, en fait, form\u00e9 un leader potentiel.<\/p>\n<p>Et peut-\u00eatre finirons-nous par r\u00e9aliser que <strong>la v\u00e9ritable mission d\u2019un leader n\u2019est pas de cr\u00e9er des robots programm\u00e9s, mais plut\u00f4t de former d\u2019autres leaders.<\/strong><\/p>\n<p>by <a href=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/fr\/qui-suis-je\/\">Bruno<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00ab Apprenez \u00e0 un homme \u00e0 p\u00eacher&#8230; \u00bb est le clich\u00e9 le plus galvaud\u00e9 dans le secteur du d\u00e9veloppement personnel. Mais que se passe-t-il lorsque les poissons viennent \u00e0 manquer ? D\u00e9couvrez les quatre niveaux de formation, pourquoi le coaching d&rsquo;entreprise standard \u00e9choue g\u00e9n\u00e9ralement, et pourquoi un v\u00e9ritable leader ne cr\u00e9e pas des robots ob\u00e9issants, mais d&rsquo;autres leaders.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,36],"tags":[],"class_list":["post-1588","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.6 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>La m\u00e9thode de training la plus efficace - Bruno Medicina - Performance Coach HPCC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Oubliez la formation en entreprise classique. 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