{"id":2336,"date":"2008-09-12T10:33:44","date_gmt":"2008-09-12T10:33:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/2008\/09\/12\/double-coachburger-chez-mctraining\/"},"modified":"2026-06-01T14:06:12","modified_gmt":"2026-06-01T14:06:12","slug":"double-coachburger-chez-mctraining","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/fr\/2008\/09\/12\/double-coachburger-chez-mctraining\/","title":{"rendered":"Double Coachburger chez McTraining"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1\">\n#top .av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1{\npadding-bottom:10px;\nfont-size:3vw;\n}\nbody .av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 .av-special-heading-tag{\nfont-size:3vw;\n}\n.av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 990px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 989px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mps7qf03-447802e5a63aafc00b23c6c31037b0b1 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Double Coachburger chez McTraining<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2fk9q9-b35a1695dceab279cd49b6d194f0bc52\">\n#top .av_textblock_section.av-2fk9q9-b35a1695dceab279cd49b6d194f0bc52 .avia_textblock{\nfont-size:17px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-2fk9q9-b35a1695dceab279cd49b6d194f0bc52 '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2323 alignright\" src=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hamburger.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hamburger.jpg 700w, https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/05\/hamburger-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p>C\u2019est toujours agr\u00e9able de constater que ses pr\u00e9dictions se sont r\u00e9alis\u00e9es\u2026<br \/>\nIl y a un an et demi, lors d\u2019une interview sur le march\u00e9 de la formation en Roumanie, j\u2019avais d\u00e9clar\u00e9 que, tout comme les cha\u00eenes de supermarch\u00e9s g\u00e9r\u00e9es par des multinationales avaient impos\u00e9 leurs propres r\u00e8gles, d\u00e9truisant de fait les petits commerces de quartier, la m\u00eame chose se produisait sur le march\u00e9 de la formation.<\/p>\n<h2>La mainmise des entreprises sur la formation<\/h2>\n<p>Mais, honn\u00eatement, je ne pensais pas que les choses se passeraient aussi vite ! Si l\u2019on ajoute \u00e0 cela \u2013 ou si l\u2019on note \u2013 le fait que le secteur de la formation est devenu attractif pour les grands acteurs, gr\u00e2ce aux fonds europ\u00e9ens, le fait que certaines normes de formation sont impos\u00e9es, des certifications, des agr\u00e9ments et des normes ISO, ou le fait que ces entreprises veulent travailler exclusivement entre elles (sans parler du fait que la filiale roumaine de la soci\u00e9t\u00e9 X en Angleterre s\u2019adressera au prestataire de formation roumain de la soci\u00e9t\u00e9 Y, \u00e9galement en Angleterre, et que l\u2019argent retournera donc d\u2019o\u00f9 il vient\u2026), et qu\u2019en tout \u00e9tat de cause, elles veulent une formation \u00ab reconnue internationalement \u00bb provenant d\u2019une marque r\u00e9put\u00e9e (de pr\u00e9f\u00e9rence am\u00e9ricaine), il est clair que la marge de man\u0153uvre pour ceux qui ne sont pas soutenus par une m\u00e9ga-structure se r\u00e9duit de plus en plus.<\/p>\n<h2>Les formateurs ind\u00e9pendants vont-ils dispara\u00eetre ?<\/h2>\n<p>En principe, ce serait une bonne chose, du moins en apparence : \u00e0 un moment donn\u00e9, une fois que le secteur de la formation est devenu \u00e9conomiquement attractif, un nombre ind\u00e9termin\u00e9 de personnes sans licence, d\u2019enseignants reconvertis et de cadres au ch\u00f4mage sont apparus du jour au lendemain \u2014 des gens qui avaient lu quelques livres ou assist\u00e9 \u00e0 un s\u00e9minaire le week-end et se proclamaient formateurs et coachs.<br \/>\nLe r\u00e9sultat est que, bien \u00e9videmment, le client ne se rend compte de leur manque de professionnalisme qu\u2019apr\u00e8s une ou plusieurs sessions de formation infructueuses ; en tout cas, il est compl\u00e8tement d\u00e9sorient\u00e9 par une offre pl\u00e9thorique o\u00f9 tout le monde se vante d\u2019\u00eatre le meilleur, de poss\u00e9der Dieu sait combien de certifications internationales, et o\u00f9 l\u2019on juge davantage sur la base de brochures que sur le fond.<\/p>\n<p>Ainsi, le fait qu\u2019il y ait une volont\u00e9 d\u2019assainir le secteur en rehaussant les normes et en \u00e9liminant les personnes incomp\u00e9tentes ou non professionnelles du march\u00e9 est certainement une bonne chose.<\/p>\n<h2>Relever les normes ou \u00e9riger des barri\u00e8res ?<\/h2>\n<p>Malheureusement, le r\u00e9sultat in\u00e9vitable sera qu\u2019un formateur ind\u00e9pendant, qui doit satisfaire aux m\u00eames exigences de certification, d\u2019ISO et d\u2019agr\u00e9ment qu\u2019une entreprise de formation \u2014 sachant qu\u2019il n\u2019a de toute fa\u00e7on aucune chance de d\u00e9crocher les gros contrats \u2014, ne pourra tout simplement pas suivre le rythme et finira par vous abandonner, changer de carri\u00e8re ou se faire embaucher par l\u2019une de ces grandes entreprises.<\/p>\n<p>Il s\u2019agit \u00e9videmment d\u2019un processus \u00e9conomique mondial dont le march\u00e9 de la formation ne repr\u00e9sente qu\u2019une infime fraction, nous n\u2019avons donc aucun moyen de nous y opposer ; il s\u2019agit d\u2019un processus dans lequel le pouvoir passe des \u00c9tats-nations aux multinationales (dont beaucoup disposent d\u2019un budget sup\u00e9rieur \u00e0 celui de certains pays) et, que cela nous plaise ou non, celles-ci nous m\u00e8neront probablement vers une forme de communisme \u00ab de facto \u00bb dans lequel la seule fa\u00e7on de survivre sera de d\u00e9crocher un emploi dans l\u2019une de ces entreprises, si l\u2019on ne veut pas mourir de faim.<br \/>\n(Remarque : si quelqu\u2019un pense que j\u2019exag\u00e8re dans mes pr\u00e9dictions, il devrait consid\u00e9rer que les fonctionnaires des comit\u00e9s de Bruxelles qui fixent les normes influencent la vie de 400 millions de personnes sans donner aucune justification et sans avoir \u00e9t\u00e9 \u00e9lus par qui que ce soit. Il faudrait un long trait\u00e9 pour expliquer certaines choses ; peut-\u00eatre que je vais cr\u00e9er un blog.)<\/p>\n<h2>McDonald&rsquo;s ou McFormation ?<\/h2>\n<p>McDonald\u2019s est l\u2019exemple le plus embl\u00e9matique de la g\u00e9n\u00e9ration de profits avec un minimum d\u2019efforts, atteignant la quasi-perfection dans l\u2019optimisation des ressources, et satisfaisant dans une certaine mesure le besoin des clients de se remplir l\u2019estomac sans trop r\u00e9fl\u00e9chir, avec un produit garanti qui a le m\u00eame aspect aux quatre coins du monde.<br \/>\nMa question est la suivante : si nous prenons des chefs chinois, italiens, fran\u00e7ais ou roumains \u2014 peut-\u00eatre forts de plusieurs d\u00e9cennies d\u2019exp\u00e9rience et d\u2019un r\u00e9pertoire de plats qui leur est propre \u2014 et que, pour des raisons \u00e9conomiques, nous les for\u00e7ons \u00e0 pr\u00e9parer des cheeseburgers et des Big Macs, faisons-nous vraiment du bon travail ? Est-ce vraiment dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du client ?<br \/>\nJe veux dire, nous offrons certes un produit garanti, nous satisfaisons certes les besoins nutritionnels du client dans une certaine mesure, nous r\u00e9alisons certes un b\u00e9n\u00e9fice plus \u00e9lev\u00e9, mais\u2026 nous rendons-nous compte de ce que nous perdons ?<br \/>\nC\u2019est dans ce \u00ab mais \u00bb que r\u00e9side toute ma tristesse et mon inqui\u00e9tude.<\/p>\n<h2>Que perdons-nous ?<\/h2>\n<p>Quand je vois le nombre de formateurs qui, dans leur m\u00e9tier, ne font rien d\u2019autre que de r\u00e9p\u00e9ter les th\u00e9ories des autres et de lire des diapositives PowerPoint traduites par un logiciel bon march\u00e9 (et, avec tout le respect que je leur dois, en pronon\u00e7ant souvent des platitudes que j\u2019aurais moi-m\u00eame honte de dire\u2026), je ne cesse de penser que je n\u2019aime pas du tout le monde vers lequel nous nous dirigeons.<\/p>\n<p>Et je vais peut-\u00eatre me risquer \u00e0 une autre pr\u00e9diction : d\u2019ici deux ou trois ans tout au plus, non seulement ceux qui pensent par eux-m\u00eames et ne se plient pas \u00e0 la logique des grandes entreprises seront \u00e9cart\u00e9s du march\u00e9 sur le plan \u00e9conomique, mais ils trouveront tout simplement le moyen de rendre INTERDIT de dire quoi que ce soit qui s\u2019\u00e9carte du discours des grandes entreprises.<\/p>\n<h2>Le prix de la standardisation<\/h2>\n<p>Ce n\u2019est pas nouveau ; toutes les dictatures ont tent\u00e9 de le faire, et la dictature des entreprises ne fera pas exception.<\/p>\n<p>Quoi qu\u2019il en soit, <strong>lorsque nous serons tous contraints de manger des hamburgers \u00e0 base de viande g\u00e9n\u00e9tiquement modifi\u00e9e (pour maximiser les profits) et des pommes de terre en plastique, sachez simplement que je serai toujours quelque part dans un sous-sol secret, pr\u00eat \u00e0 servir aux groupes de r\u00e9sistance une assiette de spaghetti alla carbonara ou de trenette al pesto. Mes propres recettes.<\/strong><\/p>\n<p>Cordialement,<\/p>\n<p>Bruno<\/p>\n<h2>P.S. : Ajouts n\u00e9cessaires<\/h2>\n<p>J\u2019ai partag\u00e9 l\u2019article avec quelques amis avant de l\u2019envoyer, comme je le fais habituellement pour avoir des retours, et on m\u2019a dit qu\u2019il traduisait de la frustration, de la n\u00e9gativit\u00e9, de l\u2019inqui\u00e9tude, de l\u2019agressivit\u00e9 (des choses avec lesquelles je suis d\u2019accord), et de la critique envers d\u2019autres formateurs (ce qui n\u2019est pas vrai du tout : beaucoup sont mes amis ; ils n\u2019ont fait que s\u2019adapter aux exigences du march\u00e9, et ils sont les premiers \u00e0 me dire : \u00ab Bruno, une entreprise veut la certification ISO, une autre l\u2019agr\u00e9ment CNFPA, une autre une licence internationale, une autre le cours \u00e0 la mode\u2026 si je ne les satisfais pas, je n\u2019ai pas de travail \u00bb<br \/>\nIl ne s\u2019agit donc pas du tout de critique, mais de partager leur frustration face \u00e0 l\u2019obligation de se plier \u00e0 certaines r\u00e8gles qui deviennent de plus en plus \u00e9touffantes et dont le seul but \u2014 \u00e0 mon avis \u2014 est de d\u00e9truire toute initiative personnelle et toute pens\u00e9e ind\u00e9pendante.<br \/>\nEt bien que je sois pleinement conscient de ma position privil\u00e9gi\u00e9e (je ne consid\u00e8re pas la formation comme un \u00ab business \u00bb mais comme un moyen de communiquer avec les gens ; j\u2019ai d\u2019autres sources de revenus ; j\u2019organise de nombreuses sessions de formation gratuites pour les \u00e9tudiants et je peux donc me permettre de faire ce que je veux), je suis quelque peu inquiet \u00e0 l\u2019id\u00e9e du moment o\u00f9, sous un pr\u00e9texte ou un autre, on m\u2019interdira de m\u2019exprimer parce que mes opinions ne sont pas \u00ab align\u00e9es \u00bb sur celles des entreprises.<br \/>\nComme je l\u2019ai dit, il s\u2019agit d\u2019un ph\u00e9nom\u00e8ne bien plus vaste, et probablement imparable ; deux exemples parmi des millions : en Italie, je s\u00e9journe \u00e0 la campagne, et quand j\u2019y suis, je re\u00e7ois toujours des \u0153ufs frais, tout juste pondus, de ma voisine \u2014 une vieille dame qui a quelques poules.<br \/>\nMais aujourd\u2019hui, ce n\u2019est plus possible\u2026 Pour me donner ces \u0153ufs, la vieille dame doit disposer : d\u2019un certificat v\u00e9t\u00e9rinaire, d\u2019un certificat ISO, d\u2019un certificat de conformit\u00e9 aux normes pour le b\u00e2timent o\u00f9 les poules sont \u00e9lev\u00e9es, d\u2019un num\u00e9ro d\u2019identification fiscale, d\u2019une machine pour estamper la date sur les \u0153ufs, et d\u2019au moins 50 poules \u2014 pour ne citer que ce dont je me souviens. Si elle enfreint l\u2019une de ces r\u00e8gles, elle risque des amendes qui la mettraient \u00e0 la rue. R\u00e9sultat : quand elle me donne ses \u0153ufs, nous prenons tellement de pr\u00e9cautions qu\u2019on dirait que nous faisons de la contrebande de drogue\u2026 Bien s\u00fbr, tout cela au nom du \u00ab renforcement des normes \u00bb et des \u00ab droits des consommateurs \u00bb.<\/p>\n<p>Autre exemple, qui a fait beaucoup parler de lui en raison de son idiotie spectaculaire : un commer\u00e7ant en Angleterre a \u00e9t\u00e9 contraint de d\u00e9truire 5 000 kiwis \u2014 parfaits et de bonne qualit\u00e9 \u2014 parce qu\u2019ils \u00e9taient un millim\u00e8tre plus petits que la norme impos\u00e9e par Bruxelles. Il n\u2019a m\u00eame pas \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9 \u00e0 les offrir en cadeau, car l\u2019amende aurait \u00e9t\u00e9 encore plus \u00e9lev\u00e9e. Veuillez lire attentivement l\u2019article, car c\u2019est un bon exemple de ce que je veux dire et de ce qui nous attend : <a href=\"http:\/\/www.express.co.uk\/posts\/view\/50039\/Banned-by-the-Eurocrats-kiwi-fruit-just-1mm-too-small\">http:\/\/www.express.co.uk\/posts\/view\/50039\/ Banned-by-the-Eurocrats-kiwi-fruit-just-1mm-too-small<\/a><br \/>\nEt de toute fa\u00e7on, rien ne vaut le trait\u00e9 de Lisbonne, qui fa\u00e7onnera notre avenir : <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/? uri=celex:12007L\/TXT\">https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=celex:12007L\/TXT<\/a><\/p>\n<p>Jetez-y un \u0153il et demandez-vous quel genre de personnes a bien pu produire un tel d\u00e9lire (que la plupart des pays ont approuv\u00e9 sans consulter leurs citoyens) et quels int\u00e9r\u00eats elles servent.<\/p>\n<p>Bien s\u00fbr, le temps nous dira si j\u2019avais raison ou s\u2019il ne s\u2019agit que d\u2019un acc\u00e8s de parano\u00efa.<br \/>\nMais souvenez-vous : \u00e0 toutes les \u00e9poques de l\u2019histoire, lorsque ceux qui d\u00e9tiennent le pouvoir ont tent\u00e9 de contr\u00f4ler la pens\u00e9e (et ce sont les entreprises qui d\u00e9tiennent le v\u00e9ritable pouvoir aujourd\u2019hui) et de faire taire la pens\u00e9e critique, ce qui a suivi n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 agr\u00e9able. Et je ne manquerai pas l\u2019occasion de faire passer ce message tant que je le pourrai.<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alors que les multinationales ont transform\u00e9 le commerce de d\u00e9tail en restauration rapide, ce m\u00eame processus a commenc\u00e9 \u00e0 red\u00e9finir la formation, le coaching et le d\u00e9veloppement professionnel. La standardisation am\u00e9liore l\u2019efficacit\u00e9. Mais que se passe-t-il lorsque l\u2019expertise, la cr\u00e9ativit\u00e9 et la pens\u00e9e ind\u00e9pendante en font les victimes collat\u00e9rales ?<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2324,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,36],"tags":[],"class_list":["post-2336","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.6 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Double Coachburger chez McTraining - Bruno Medicina - Performance Coach HPCC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Que se passe-t-il lorsque la formation devient standardis\u00e9e, certifi\u00e9e, optimis\u00e9e et industrialis\u00e9e ? 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