{"id":2705,"date":"2000-07-01T10:13:34","date_gmt":"2000-07-01T10:13:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/2000\/07\/01\/les-difficultes-detre-son-propre-chef\/"},"modified":"2026-06-15T15:12:51","modified_gmt":"2026-06-15T15:12:51","slug":"vous-embaucheriez-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/fr\/2000\/07\/01\/vous-embaucheriez-vous\/","title":{"rendered":"Les difficult\u00e9s d&rsquo;\u00eatre son propre chef"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0\">\n#top .av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0{\npadding-bottom:10px;\nfont-size:3vw;\n}\nbody .av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 .av-special-heading-tag{\nfont-size:3vw;\n}\n.av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 990px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 989px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n<\/style>\n<div  class='av-special-heading av-mqf234xy-0ad015f997996deb7556441d1a32cdb0 av-special-heading-h2 blockquote modern-quote  avia-builder-el-0  el_before_av_textblock  avia-builder-el-first  av-inherit-size'><h2 class='av-special-heading-tag '  itemprop=\"headline\"  >Les difficult\u00e9s d\u2019\u00eatre son propre chef<\/h2><div class=\"special-heading-border\"><div class=\"special-heading-inner-border\"><\/div><\/div><\/div>\n\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-2hcktr-7ed87d157a841b1e9af134bddcdf3b6b\">\n#top .av_textblock_section.av-2hcktr-7ed87d157a841b1e9af134bddcdf3b6b .avia_textblock{\nfont-size:17px;\n}\n<\/style>\n<section  class='av_textblock_section av-2hcktr-7ed87d157a841b1e9af134bddcdf3b6b '   itemscope=\"itemscope\" itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-2689 alignright\" src=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2000\/07\/boss.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2000\/07\/boss.jpg 700w, https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2000\/07\/boss-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p><em>Parfois, r\u00e9diger un article pour un magazine s&rsquo;av\u00e8re \u00eatre un v\u00e9ritable d\u00e9fi : soit rien d&rsquo;int\u00e9ressant ne me vient \u00e0 l&rsquo;esprit, soit j&rsquo;ai trop d&rsquo;id\u00e9es, soit je n&rsquo;arrive pas \u00e0 trouver la meilleure fa\u00e7on de les coucher sur le papier, etc. Cette fois-ci, par exemple, cela fait une semaine que j\u2019essaie de m\u2019y mettre, sans succ\u00e8s : tout d\u2019abord, il y a eu le match Italie-France, et vous savez ce que c\u2019est \u2014 on ne peut pas le rater \u2014 et en plus de \u00e7a, il faut se pr\u00e9parer mentalement pour le regarder correctement ; ensuite, il m\u2019a fallu deux jours pour me remettre de la d\u00e9ception caus\u00e9e par la d\u00e9faite de l\u2019Italie en Coupe du monde. Apr\u00e8s \u00e7a, la chaleur est arriv\u00e9e et je n\u2019avais pas vraiment envie d\u2019\u00e9crire quoi que ce soit ; puis un soir, quand il faisait un peu plus frais, je voulais \u00e9crire, mais un tr\u00e8s bon film a commenc\u00e9 sur ProTV et\u2026 on remet \u00e7a \u00e0 demain. Ensuite, j\u2019ai d\u00fb aller au service des passeports, une fois des amis sont pass\u00e9s, une autre fois les enfants faisaient du bruit&#8230;<br \/>\nFinalement, ce n\u2019est que maintenant, une semaine apr\u00e8s la date \u00e0 laquelle j\u2019\u00e9tais cens\u00e9 remettre l\u2019article \u00e0 la r\u00e9daction, que je vais peut-\u00eatre enfin pouvoir le terminer. <\/em><br \/>\n<em>Bien s\u00fbr, le r\u00e9dacteur en chef m\u2019appelait tous les jours : \u00ab Bruno, o\u00f9 en est l\u2019article ? \u00bb Et je r\u00e9pondais : \u00ab Euh, j\u2019ai \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s occup\u00e9 par une affaire extr\u00eamement importante et d\u00e9licate, mais je te promets de l\u2019envoyer demain. \u00bb<br \/>\nJe ne pouvais m\u2019emp\u00eacher de penser que, heureusement, ma relation avec la r\u00e9daction est bas\u00e9e sur l\u2019amiti\u00e9 et que les gens tol\u00e8rent ce genre de comportement avec patience, car si j\u2019avais \u00e9t\u00e9 n\u2019importe quel r\u00e9dacteur, j\u2019aurais \u00e9t\u00e9 licenci\u00e9 sans trop de discussions (et \u00e0 juste titre !).<\/em><\/p>\n<h2>Pourquoi nos excuses semblent toujours raisonnables<\/h2>\n<p>La situation que je viens de d\u00e9crire m\u2019a fait r\u00e9fl\u00e9chir : je ne sais pas dans quelle mesure mes excuses concernant ce \u00ab travail important et d\u00e9licat \u00bb \u00e9taient cr\u00e9dibles, mais une chose est s\u00fbre : je sais qu\u2019en r\u00e9alit\u00e9, il s\u2019agissait de choses insignifiantes \u2014 le football, les films, les amis \u2014 et pourtant, quand je leur en parlais, elles semblaient toutes \u00eatre des raisons tr\u00e8s convaincantes pour reporter les choses \u00e0 plus tard.<br \/>\nJ\u2019ai imagin\u00e9 l\u2019un de mes employ\u00e9s venir me dire : \u00ab Je suis d\u00e9sol\u00e9, mais je n\u2019ai pas pu faire mon travail parce que j\u2019\u00e9tais contrari\u00e9 par le match \u00bb (?!?) ou \u00ab J\u2019aurais aim\u00e9 terminer la t\u00e2che, mais il y avait un tr\u00e8s bon film \u00e0 la t\u00e9l\u00e9vision et&#8230; \u00bb (?!?!?) ou \u00ab Je sais que j\u2019\u00e9tais cens\u00e9 m\u2019occuper de telle ou telle chose, mais il faisait tellement chaud que je n\u2019en avais tout simplement pas envie \u00bb (?!?!? !?) et ainsi de suite.<\/p>\n<h2>Le double standard que nous nous appliquons \u00e0 nous-m\u00eames<\/h2>\n<p>Est-ce que j\u2019aurais accept\u00e9 cela ? Bien s\u00fbr que non. En fait, si quelqu\u2019un venait me voir avec des excuses pareilles, je penserais qu\u2019il est devenu fou ou qu\u2019il se moque de moi, tant elles sont ridicules.<br \/>\nPourtant, le fait est que, sur le moment, toutes ces raisons me semblaient suffisamment convaincantes.<br \/>\nDu coup, je me suis pos\u00e9 une question : comment se fait-il que des excuses qu\u2019aucun patron (moi y compris) n\u2019accepterait de la part d\u2019un employ\u00e9 me semblent si valables quand elles viennent de moi ?<br \/>\nC\u2019est une question tellement pertinente \u2014 si \u00e9troitement li\u00e9e \u00e0 la r\u00e9ussite ou \u00e0 l\u2019\u00e9chec en affaires \u2014 que je vous la pose \u00e0 mon tour : combien de fois avez-vous justifi\u00e9 vos actions (ou votre inaction) par des raisons que vous n\u2019accepteriez de personne d\u2019autre ?<\/p>\n<p>Pour certains, le meilleur aspect du statut d\u2019entrepreneur \u2014 qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une petite ou d\u2019une grande entreprise \u2014 r\u00e9side pr\u00e9cis\u00e9ment dans le fait que vous n\u2019avez pas de patron \u00e0 qui rendre des comptes sur ce que vous faites ou ne faites pas. Vous pouvez organiser votre temps comme bon vous semble, vous contr\u00f4lez vos actions, vous prenez les d\u00e9cisions que vous souhaitez, au moment qui vous convient le mieux, vous pouvez rester au lit ou aller vous promener, et personne ne vous en tiendra rigueur.<\/p>\n<h2>La libert\u00e9 et le pi\u00e8ge d\u2019\u00eatre son propre patron<\/h2>\n<p>Malheureusement, pour la plupart des gens, cette libert\u00e9 s\u2019av\u00e8re \u00eatre la cl\u00e9 de l\u2019\u00e9chec : il est plus facile de respecter un engagement quand quelqu\u2019un vous crie dessus ou vous menace d\u2019une sanction que lorsque vous n\u2019avez de comptes \u00e0 rendre qu\u2019\u00e0 vous-m\u00eame. Dans ce dernier cas, il est extr\u00eamement facile de se rel\u00e2cher, en pr\u00e9textant des excuses que vous ne pourriez pas invoquer si vous travailliez pour quelqu\u2019un d\u2019autre.<\/p>\n<h2>Autodiscipline vs pression ext\u00e9rieure<\/h2>\n<p>Pas besoin d\u2019\u00eatre un g\u00e9nie pour remarquer que toute la structure sociale et professionnelle est con\u00e7ue pour vous forcer \u00e0 respecter vos engagements. Combien d\u2019entre nous auraient atteint le m\u00eame niveau d\u2019\u00e9ducation si nous avions appris par nous-m\u00eames ? Combien d\u2019entre nous seraient capables de suivre un programme d\u2019entra\u00eenement sportif sans un coach pour nous pousser ? Etc. La capacit\u00e9 \u00e0 prendre un engagement envers soi-m\u00eame et \u00e0 le tenir est la cl\u00e9 du succ\u00e8s de tout entrepreneur \u2014 bien plus importante que la formation acad\u00e9mique ou professionnelle, le soutien dont vous b\u00e9n\u00e9ficiez, le capital initial \u00e0 votre disposition, etc.<\/p>\n<h2>Vous embaucheriez-vous ?<\/h2>\n<p>Et comme le magazine *Idei de Afaceri* s&rsquo;adresse aux entrepreneurs actuels et en devenir, j&rsquo;aimerais vous proposer un petit exercice pour voir si vous avez vraiment l&rsquo;\u00e9toffe d&rsquo;un entrepreneur :<br \/>\nPensez au poste que vous occupez actuellement \u2014 que vous soyez commercial, manager ou entrepreneur, peu importe. <strong>Imaginez que vous deviez trouver quelqu\u2019un pour vous remplacer pendant un certain temps : quelles qualit\u00e9s cette personne devrait-elle avoir ?<\/strong> Comment devrait-elle se comporter ? De quelle formation aurait-elle besoin ? Quel genre de personne devrait-elle \u00eatre ? Que devrait-elle faire exactement ? R\u00e9fl\u00e9chissez s\u00e9rieusement \u00e0 ces questions, comme vous le feriez pour pr\u00e9parer un entretien d\u2019embauche. Passez ensuite \u00e0 la question cl\u00e9 : <strong>vous embaucheriez-vous ?<\/strong> Avez-vous le sentiment de poss\u00e9der toutes les qualit\u00e9s que vous recherchez ? Et s\u2019il s\u2019agissait d\u2019une entreprise, investiriez-vous dans une structure que vous dirigeriez vous-m\u00eame ?<\/p>\n<p>Si elle est men\u00e9e avec s\u00e9rieux, cette analyse peut s\u2019av\u00e9rer extr\u00eamement pr\u00e9cieuse pour notre avenir. Si nous parvenons \u00e0 \u00eatre objectifs et \u00e0 nous regarder comme si nous \u00e9tions quelqu\u2019un d\u2019autre, nous pourrions d\u00e9couvrir des faiblesses ou des forces que nous n\u2019avions jamais envisag\u00e9es auparavant.<\/p>\n<h2>L&rsquo;entretien le plus important de votre vie<\/h2>\n<p>Voici quelques questions qui pourraient vous aider lors de cet entretien d&#8217;embauche :<\/p>\n<p><strong>Quelle exp\u00e9rience avez-vous, tant au niveau des r\u00e9ussites que des \u00e9checs ?<\/strong> N&rsquo;oubliez pas que vous n&rsquo;avez pas \u00e0 convaincre un inconnu, mais vous-m\u00eame. Si vous mentez, vous ne faites que vous tromper vous-m\u00eame.<\/p>\n<p><strong>D\u00e9crivez en d\u00e9tail votre derni\u00e8re semaine de travail. <\/strong> Comment avez-vous utilis\u00e9 votre temps ? Quelles d\u00e9cisions avez-vous prises ? Comment avez-vous interagi avec vos coll\u00e8gues ? Quelles actions ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9ellement fructueuses ? Si vous voyiez quelqu\u2019un d\u2019autre agir de cette mani\u00e8re, l\u2019embaucheriez-vous ?<\/p>\n<p><strong>Quels sont les principaux d\u00e9fis auxquels vous \u00eates confront\u00e9 ?<\/strong> La situation du march\u00e9 ? La direction de l\u2019entreprise ? La bureaucratie ? Les clients ? Les employ\u00e9s ? Le manque d\u2019organisation ? Combien de ces d\u00e9fis d\u00e9pendent uniquement de vous ? Si quelqu&rsquo;un d&rsquo;autre vous disait la m\u00eame chose, le trouveriez-vous convaincant ?<\/p>\n<p><strong>Comment les autres vous per\u00e7oivent-ils ?<\/strong> Que pense votre patron de vous ? Et vos clients ? Et vos coll\u00e8gues ? Il est tr\u00e8s difficile d&rsquo;\u00eatre objectif sur cette question, et il serait int\u00e9ressant que vous puissiez v\u00e9rifier la r\u00e9ponse : il est incroyablement difficile de croire \u00e0 quel point la diff\u00e9rence est grande entre la fa\u00e7on dont nous pensons \u00eatre per\u00e7us et la fa\u00e7on dont nous sommes r\u00e9ellement per\u00e7us. Voici un indice : si vous voyiez quelqu\u2019un se comporter exactement comme vous, que penseriez-vous ?<\/p>\n<p><strong>Si un poisson rouge vous accordait trois v\u0153ux de votre choix, que feriez-vous ?<\/strong> Il se peut que les choses que vous souhaitez changer ne d\u00e9pendent que de petites d\u00e9cisions. Et si ces changements vous concernent en tant que personne, vous r\u00e9aliserez peut-\u00eatre que vous seul pouvez les mettre en \u0153uvre.<\/p>\n<p><strong>Si vous deviez donner des conseils \u00e0 la personne qui vous remplace, quels seraient les points les plus importants ?<\/strong> Chacun d\u2019entre nous se r\u00e9v\u00e8le \u00eatre un grand expert en tout lorsqu\u2019il s\u2019agit de conseiller quelqu\u2019un d\u2019autre (et il est extr\u00eamement int\u00e9ressant de constater que nous avons g\u00e9n\u00e9ralement raison). Alors pourquoi ne pas utiliser ce talent pour r\u00e9soudre des probl\u00e8mes et trouver de meilleures fa\u00e7ons d\u2019agir, des solutions&#8230;<\/p>\n<h2>D\u00e9couvrir la v\u00e9rit\u00e9 avant les autres<\/h2>\n<p>Le but de cette analyse est de d\u00e9manteler les m\u00e9canismes de d\u00e9fense que nous utilisons pour prot\u00e9ger notre estime de soi. M\u00eame si nous mettons au jour des v\u00e9rit\u00e9s douloureuses, celles-ci peuvent d\u00e9tenir la cl\u00e9 pour am\u00e9liorer nos performances personnelles. Et il vaut bien mieux que nous fassions ces d\u00e9couvertes nous-m\u00eames, avant que quelqu\u2019un d\u2019autre ne le fasse !<\/p>\n<p>Au travail !<\/p>\n<p>par <a href=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/fr\/qui-suis-je\/\">Bruno<\/a><\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pourquoi nous leurrons-nous en inventant des excuses que nous ne tol\u00e9rerions jamais si elles venaient de quelqu&rsquo;un d&rsquo;autre ? Le plus grand d\u00e9fi lorsqu&rsquo;on est son propre chef n&rsquo;est pas la libert\u00e9, mais la capacit\u00e9 \u00e0 se responsabiliser quand personne d&rsquo;autre ne le fait.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2690,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[37,43,36],"tags":[],"class_list":["post-2705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-article","category-idei-de-afaceri","category-uncategorized"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.6 (Yoast SEO v27.7) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Vous embaucheriez-vous ? - Bruno Medicina - Performance Coach HPCC<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nous rejetons souvent les excuses des autres tout en acceptant chaque jour les m\u00eames excuses de notre part. 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