{"id":3059,"date":"2007-06-01T15:58:43","date_gmt":"2007-06-01T15:58:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/2007\/06\/01\/coaching-pour-high-performers-pourquoi-les-resultats-comptent-plus-que-les-etiquettes\/"},"modified":"2026-07-07T15:46:46","modified_gmt":"2026-07-07T15:46:46","slug":"coaching-pour-high-performers-pourquoi-les-resultats-comptent-plus-que-les-etiquettes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brunomedicina.com\/fr\/2007\/06\/01\/coaching-pour-high-performers-pourquoi-les-resultats-comptent-plus-que-les-etiquettes\/","title":{"rendered":"Coaching pour High Performers : pourquoi les r\u00e9sultats comptent plus que les \u00e9tiquettes"},"content":{"rendered":"\n<style type=\"text\/css\" data-created_by=\"avia_inline_auto\" id=\"style-css-av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109\">\n#top .av-special-heading.av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109{\npadding-bottom:10px;\nfont-size:3vw;\n}\nbody .av-special-heading.av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109 .av-special-heading-tag .heading-char{\nfont-size:25px;\n}\n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109 .av-special-heading-tag{\nfont-size:3vw;\n}\n.av-special-heading.av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109 .av-subheading{\nfont-size:15px;\n}\n\n@media only screen and (min-width: 990px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 768px) and (max-width: 989px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (min-width: 480px) and (max-width: 767px){ \n#top #wrap_all .av-special-heading.av-mr54b0yo-44b8b34deea2624f93ca9133917fa109 .av-special-heading-tag{\nfont-size:46px;\n}\n}\n\n@media only screen and (max-width: 479px){ \n#top #wrap_all 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itemtype=\"https:\/\/schema.org\/BlogPosting\" itemprop=\"blogPost\" ><div class='avia_textblock'  itemprop=\"text\" ><p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-3042 alignright\" src=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/rugby.jpg\" alt=\"\" width=\"440\" height=\"293\" srcset=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/rugby.jpg 700w, https:\/\/www.brunomedicina.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/rugby-300x200.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 440px) 100vw, 440px\" \/><\/p>\n<p>Quiconque a pris le temps de lire les derniers articles consacr\u00e9s au coaching a s\u00fbrement remarqu\u00e9 qu\u2019il existe diff\u00e9rentes perspectives et opinions quant \u00e0 la signification de ce terme, aux objectifs \u00e0 atteindre, aux m\u00e9thodes \u00e0 utiliser et \u00e0 la philosophie de travail.<\/p>\n<p>C\u2019est tout \u00e0 fait normal : si deux avocats ou deux architectes sont rarement d\u2019accord \u2014 alors m\u00eame qu\u2019ils \u00e9voluent dans un domaine apparemment plus \u00ab rigide \u00bb \u2014, il n\u2019est pas \u00e9tonnant que chaque coach \u2014 qui travaille avec des personnes \u2014 ait une vision personnelle de son m\u00e9tier.<\/p>\n<h2 class=\"PDq2pG_selectionAnchorContainer\" data-start=\"\u00ab\" data-end=\"\u00ab\">Ce que signifie r\u00e9ellement le coaching<\/h2>\n<p>Je dois toutefois admettre que certaines id\u00e9es \u2014 qui m\u2019ont paru pour le moins inhabituelles \u2014 ont piqu\u00e9 ma curiosit\u00e9 et m\u2019ont laiss\u00e9 quelques interrogations, d\u2019autant plus que je n\u2019en avais jamais entendu parler ailleurs.<\/p>\n<p>Comme je l\u2019ai d\u00e9j\u00e0 \u00e9crit, \u00e0 mon sens, <strong>\u00ab un coach est avant tout un entra\u00eeneur personnel qui vous permet d\u2019atteindre un niveau de performance impossible \u00e0 atteindre seul, et c\u2019est l\u2019accent mis sur la performance et les r\u00e9sultats concrets qui d\u00e9finit le travail d\u2019un coach tel que je le con\u00e7ois. \u00bb<\/strong><\/p>\n<p>Ainsi, un coach qui entra\u00eene une \u00e9quipe de football ou une jeune gymnaste pr\u00e9sente des caract\u00e9ristiques tr\u00e8s nettes : une expertise dans le domaine, une autorit\u00e9 sur la personne coach\u00e9e, la responsabilit\u00e9 des r\u00e9sultats, et la capacit\u00e9 \u00e0 guider et \u00e0 faire \u00e9merger le potentiel des athl\u00e8tes par tous les moyens disponibles.<\/p>\n<h2>Les r\u00e9sultats avant les th\u00e9ories<\/h2>\n<p>J\u2019ai du mal \u00e0 imaginer comment un coach \u00e0 la t\u00eate d\u2019une \u00e9quipe commerciale ou le PDG d\u2019une entreprise pourrait agir diff\u00e9remment \u2014 et obtenir de meilleurs r\u00e9sultats \u2014 en s\u2019appuyant sur l\u2019incomp\u00e9tence, la soumission, l\u2019irresponsabilit\u00e9 et le silence.<\/p>\n<p>Comme j\u2019aime beaucoup apprendre de nouvelles choses, j\u2019esp\u00e8re \u00eatre en Roumanie pour la conf\u00e9rence sur le coaching, afin d\u2019entendre directement de la bouche de coachs professionnels comment ces m\u00e9thodes \u00ab diff\u00e9rentes \u00bb fonctionnent exactement, et de poser quelques questions pour y voir plus clair.<\/p>\n<p>Pour l\u2019instant, je vais continuer \u00e0 faire les choses \u00e0 ma mani\u00e8re, et plut\u00f4t que d\u2019expliquer ce que je fais en th\u00e9orie, je pr\u00e9f\u00e8re vous parler d\u2019une s\u00e9ance de coaching que je consid\u00e8re comme une v\u00e9ritable r\u00e9ussite.<\/p>\n<h2>Un test sur le terrain<\/h2>\n<p>L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, j\u2019ai eu l\u2019occasion de travailler pendant une journ\u00e9e avec l\u2019\u00e9quipe nationale junior roumaine de rugby.<br \/>\nCette opportunit\u00e9 s\u2019est pr\u00e9sent\u00e9e parce que, lors d\u2019une conversation avec le pr\u00e9sident de la f\u00e9d\u00e9ration, je lui ai parl\u00e9 de la marche sur le feu et des m\u00e9thodes d\u2019entra\u00eenement mental, et il a pens\u00e9 que ce serait une bonne id\u00e9e d\u2019offrir cette exp\u00e9rience \u00e0 l\u2019\u00e9quipe nationale dans le cadre de sa pr\u00e9paration pour le Championnat d\u2019Europe.<br \/>\nBien s\u00fbr, l\u2019\u00e9v\u00e9nement a fait l\u2019objet d\u2019une couverture m\u00e9diatique assez importante, et une simple recherche en ligne vous permettra de d\u00e9couvrir ce qu\u2019en ont dit les journalistes.<br \/>\nMais je souhaite vous raconter comment les choses se sont d\u00e9roul\u00e9es de l\u2019int\u00e9rieur.<\/p>\n<h2>Pr\u00e9paration avant l\u2019entra\u00eenement<\/h2>\n<p>Tout d\u2019abord, je ne connaissais absolument rien au rugby. M\u00eame si l\u2019entra\u00eenement n\u2019avait aucun lien direct avec le jeu, il m\u2019aurait sembl\u00e9 compl\u00e8tement ridicule d\u2019entra\u00eener une \u00e9quipe sans avoir la moindre id\u00e9e de ce qu\u2019elle fait ni des d\u00e9fis auxquels elle est confront\u00e9e.<br \/>\nJ\u2019ai donc lu tout ce que je pouvais trouver, regard\u00e9 des vid\u00e9os de matchs et assist\u00e9 \u00e0 quelques s\u00e9ances d\u2019entra\u00eenement afin d\u2019acqu\u00e9rir au moins des connaissances de base.<br \/>\nJ\u2019ai \u00e9chang\u00e9 autant que possible avec l\u2019entra\u00eeneur pour identifier les axes de progression les plus importants et les \u00e9ventuels obstacles susceptibles d\u2019emp\u00eacher une performance optimale, et j\u2019ai cherch\u00e9 \u00e0 en savoir le plus possible sur le \u00ab climat \u00bb psychologique de l\u2019\u00e9quipe.<\/p>\n<h2>Gagner la confiance avant de changer les mentalit\u00e9s<\/h2>\n<p>Tout ce travail visait simplement \u00e0 acqu\u00e9rir suffisamment de cr\u00e9dibilit\u00e9 et d\u2019autorit\u00e9 pour \u00eatre \u00e9cout\u00e9 : ce que de nombreux formateurs et entra\u00eeneurs ne comprennent pas, c\u2019est que les acteurs de sc\u00e8ne de tous horizons (athl\u00e8tes, commerciaux, managers, chanteurs\u2026) sont tr\u00e8s ouverts \u00e0 tout ce qui peut am\u00e9liorer leurs performances, mais uniquement lorsque la suggestion \u00e9mane de quelqu\u2019un qui d\u00e9montre par ses actes qu\u2019il sait de quoi il parle et qu\u2019il fait, d\u2019une certaine mani\u00e8re, \u00ab partie des leurs \u00bb.<br \/>\n<strong>Il suffit parfois d\u2019un simple faux pas dans le jargon pour \u00eatre soudain per\u00e7u comme un \u00e9tranger incomp\u00e9tent dont on n\u2019a rien \u00e0 apprendre, et tout ce que vous proposerez par la suite n\u2019aura plus aucune valeur.<\/strong><\/p>\n<p>Dans ce cas pr\u00e9cis, sachant que j\u2019allais me retrouver face \u00e0 une salle remplie de jeunes athl\u00e8tes coriaces, la premi\u00e8re chose que je voulais \u00e9viter, c\u2019\u00e9tait cette image : \u00ab voil\u00e0 un professeur venu d\u2019Italie pour nous expliquer des th\u00e9ories compliqu\u00e9es \u00bb ; je ne voulais donc pas travailler dans un h\u00f4tel, mais dans leur vestiaire ; les gars \u00e9taient en tenue d\u2019entra\u00eenement et moi en t-shirt, et la premi\u00e8re chose que nous avons faite a \u00e9t\u00e9 de nous rendre sur le terrain, o\u00f9 j\u2019ai pratiquement d\u00e9montr\u00e9 certains \u00e9l\u00e9ments de biom\u00e9canique et quelques techniques emprunt\u00e9es aux arts martiaux concernant le maintien de la stabilit\u00e9, le d\u00e9s\u00e9quilibre d\u2019un adversaire, l\u2019augmentation de la force d\u2019impact, etc.<\/p>\n<p>Apr\u00e8s une heure de ce type d\u2019exercice, et apr\u00e8s qu\u2019ils eurent constat\u00e9 avec enthousiasme que ce que je leur avais propos\u00e9 fonctionnait r\u00e9ellement et pouvait leur \u00eatre utile, nous sommes retourn\u00e9s \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur pour poursuivre le reste de la s\u00e9ance \u2014 mais avec un niveau d\u2019engagement et de confiance que je n\u2019aurais jamais pu obtenir si je n\u2019avais pas proc\u00e9d\u00e9 de cette mani\u00e8re.<\/p>\n<h2>L&rsquo;anatomie d&rsquo;une s\u00e9ance de coaching haute performance<\/h2>\n<p>Nous avons entam\u00e9 le processus de coaching proprement dit en invitant d&rsquo;abord chacun \u00e0 analyser et \u00e0 \u00e9valuer sa propre identit\u00e9, son r\u00f4le au sein de l&rsquo;\u00e9quipe, ses motivations personnelles, ses relations avec les autres sur le terrain et en dehors, etc.<br \/>\nJe pense que pour beaucoup, ce fut un moment important de d\u00e9couverte de soi ; pendant ce temps, je m\u2019attachais \u00e0 mettre au jour les \u00ab hi\u00e9rarchies internes \u00bb : qui est le leader, qui est le suiveur, o\u00f9 pourraient se situer les sources de tension telles que la jalousie, les rivalit\u00e9s ou les malentendus\u2026<\/p>\n<p>La discussion sur les objectifs s\u2019est d\u00e9roul\u00e9e \u00e0 plusieurs niveaux : bien s\u00fbr, le plus urgent \u00e9tait \u00ab de remporter le championnat \u00bb, mais je les ai guid\u00e9s, d\u2019une part, vers la mise en perspective de cet objectif dans un contexte plus large \u2014 que ce soit au sens strictement sportif ou au sens plus g\u00e9n\u00e9ral de la vie \u2014 dans le but d\u2019aider chacun \u00e0 trouver un \u00ab sens \u00bb \u00e0 ce qu\u2019il fait.<br \/>\nD\u2019autre part, chacun devait identifier ce que j\u2019appelle le <strong>\u00ab facteur critique de succ\u00e8s \u00bb<\/strong> : toute activit\u00e9 se compose de nombreux \u00e9l\u00e9ments, mais elle comporte g\u00e9n\u00e9ralement quelques points cl\u00e9s \u2014 voire un seul \u2014 qui d\u00e9terminent le succ\u00e8s ou l\u2019\u00e9chec, et ceux-ci peuvent \u00eatre mesur\u00e9s et am\u00e9lior\u00e9s.<br \/>\n(<strong>Il est incroyable de voir combien de temps les gens perdent \u2014 et \u00e0 quel point ils sont inefficaces \u2014 parce qu\u2019ils ne parviennent pas \u00e0 identifier ce facteur,<\/strong> parfois m\u00eame apr\u00e8s des ann\u00e9es de travail. Et tout aussi incroyable est le fait que les entra\u00eeneurs et les coachs \u00e9chouent souvent \u00e0 aider ceux qu\u2019ils entra\u00eenent \u00e0 clarifier ce point : \u00e0 mon avis, un manque de clart\u00e9 \u00e0 cet \u00e9gard r\u00e9duit consid\u00e9rablement les chances de progression et d\u2019am\u00e9lioration des performances.)<\/p>\n<p>Une fois que chaque athl\u00e8te a identifi\u00e9 ce facteur \u2014 et pour beaucoup, ce fut une surprise de d\u00e9couvrir ce qu\u2019ils faisaient r\u00e9ellement \u2014, je leur ai demand\u00e9 de trouver leur propre moyen de l\u2019am\u00e9liorer ; bien s\u00fbr, ils se sont fix\u00e9 une s\u00e9rie d\u2019objectifs personnels et collectifs, puis est venue la partie plus \u00ab concr\u00e8te \u00bb concernant ce qu\u2019il fallait faire pour atteindre les r\u00e9sultats souhait\u00e9s.<\/p>\n<p>Nous sommes ensuite pass\u00e9s aux techniques de relaxation, de concentration, de visualisation, d\u2019entra\u00eenement mental, d\u2019exploitation des ressources, de d\u00e9passement des peurs et des croyances limitantes, etc. : <strong>la derni\u00e8re partie consacr\u00e9e \u00e0 la marche sur le feu est un \u00ab crescendo \u00bb qui pousse les participants vers des recoins inexplor\u00e9s de leur propre esprit, o\u00f9 ils d\u00e9couvrent des ressources et un potentiel insoup\u00e7onn\u00e9s.<\/strong><\/p>\n<h2>La marche sur le feu comme ancrage de la performance<\/h2>\n<p>Bien s\u00fbr, le pr\u00e9texte est que \u00ab nous devons marcher sur le feu \u00bb : en r\u00e9alit\u00e9, <strong>tout mon travail vise \u00e0 guider les participants vers un \u00e9tat de \u00ab flow \u00bb, et \u00e0 ancrer cet \u00e9tat de mani\u00e8re \u00e0 ce que l\u2019athl\u00e8te puisse y acc\u00e9der quand il en a besoin \u2014 sur le terrain ou dans la vie quotidienne.<\/strong><br \/>\n(Je n\u2019ai pas la place ici pour parler du \u00ab flow \u00bb. J\u2019\u00e9crirai peut-\u00eatre un article \u00e0 ce sujet la semaine prochaine.)<\/p>\n<p>La marche sur le feu s\u2019est bien d\u00e9roul\u00e9e ; l\u2019excitation et l\u2019adr\u00e9naline \u00e9taient \u00e0 leur comble, comme d\u2019habitude, et apr\u00e8s notre retour, j\u2019ai profit\u00e9 des questions et des commentaires pour faire le point et poser quelques rep\u00e8res qui, selon moi, pourraient s\u2019av\u00e9rer utiles.<\/p>\n<p>En conclusion, je ne sais pas exactement comment d\u00e9finir mon travail ce jour-l\u00e0 : peut-\u00eatre ne s\u2019agissait-il pas de coaching, mais plut\u00f4t de formation, de mentorat, d\u2019accompagnement, de coh\u00e9sion d\u2019\u00e9quipe, d\u2019un rituel\u2026 Je laisserai la d\u00e9finition aux passionn\u00e9s de s\u00e9mantique.<\/p>\n<h2>Cela a-t-il vraiment fonctionn\u00e9 ?<\/h2>\n<p>Ce que je sais, c\u2019est que je voulais obtenir des r\u00e9sultats, et m\u00eame en si peu de temps, je pense y \u00eatre parvenu.<br \/>\nLe mois suivant, lorsque l\u2019\u00e9quipe a effectivement remport\u00e9 le championnat d\u2019Europe, elle n\u2019a bien s\u00fbr pas gagn\u00e9 parce qu\u2019elle avait pass\u00e9 une journ\u00e9e avec moi, mais parce qu\u2019elle est extraordinairement talentueuse et qu\u2019elle a travaill\u00e9 et s\u2019est entra\u00een\u00e9e pendant des ann\u00e9es avec d\u00e9vouement et passion.<br \/>\nCependant, lorsqu\u2019ils se sont retrouv\u00e9s en difficult\u00e9 et en position d\u00e9favorable lors de la finale, menac\u00e9s de perdre la coupe, l\u2019entra\u00eeneur m\u2019a confi\u00e9 qu\u2019ils avaient soudainement ressenti un \u00e9lan de fiert\u00e9 qui l\u2019avait lui-m\u00eame surpris, et qu\u2019en l\u2019espace de quelques minutes, ils avaient combl\u00e9 leur retard et remport\u00e9 le match.<br \/>\nJ\u2019aime \u00e0 penser que j\u2019ai moi aussi jou\u00e9 un r\u00f4le \u2014 aussi minime soit-il \u2014 dans ce r\u00e9sultat, et que certains ancrages psychologiques se sont d\u00e9clench\u00e9s au moment opportun\u2026<br \/>\nEt bien s\u00fbr, je me sentais responsable, et je n\u2019aurais pas du tout appr\u00e9ci\u00e9 que l\u2019\u00e9quipe perde.<\/p>\n<h2>La comp\u00e9tence avant la certification<\/h2>\n<p>Voil\u00e0 ce que repr\u00e9sente pour moi le coaching : <strong>comp\u00e9tence, autorit\u00e9, responsabilit\u00e9 et accompagnement<\/strong> \u2014 et c\u2019est ce que je fais depuis des d\u00e9cennies : qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une \u00e9quipe sportive, d\u2019une \u00e9quipe commerciale, d\u2019un chanteur, d\u2019un dirigeant, ou m\u00eame d\u2019une personne qui souhaite perdre du poids ou trouver le courage de cr\u00e9er son entreprise, mon approche est toujours la m\u00eame : Je me forme sur le sujet si je ne le connais pas encore, je m\u2019assure d\u2019avoir suffisamment de cr\u00e9dibilit\u00e9 et d\u2019autorit\u00e9 pour \u00eatre \u00e9cout\u00e9, et \u2014 bien s\u00fbr \u2014 j\u2019utilise toutes les techniques \u00e0 ma disposition pour que toute personne qui vient me voir puisse trouver les r\u00e9ponses et les ressources dont elle a besoin pour atteindre le r\u00e9sultat souhait\u00e9.<\/p>\n<p>Et en ce qui concerne la \u00ab responsabilit\u00e9 \u00bb, ma position est tr\u00e8s simple : si une personne qui vient me voir n\u2019atteint pas ses objectifs, je lui rembourse tout simplement son argent (du moins, c\u2019est ce que je promets, puisque cela ne m\u2019est pas encore arriv\u00e9\u2026), car cela signifierait que j\u2019ai mal \u00e9valu\u00e9 la situation d\u00e8s le d\u00e9part concernant ses capacit\u00e9s : c\u2019est pourquoi je fais tr\u00e8s attention lorsque je prends ce genre d\u2019engagements. Mais, bien s\u00fbr, cela signifie aussi que le client m\u2019autorise \u00e0 faire tout ce qu\u2019il faut pour le pousser vers des r\u00e9sultats (heureusement, je ne fais partie d\u2019aucune association, donc personne ne peut m\u2019imposer son \u00ab \u00e9thique \u00bb\u2026).<\/p>\n<p>La v\u00e9rit\u00e9, c\u2019est que j\u2019ai un nombre assez limit\u00e9 de clients dans ce domaine : \u00e0 Monte-Carlo, je pr\u00e9f\u00e8re me concentrer sur l\u2019immobilier plut\u00f4t que sur la formation ou le coaching, et je n\u2019ai accept\u00e9 que quelques personnalit\u00e9s et c\u00e9l\u00e9brit\u00e9s qui ont insist\u00e9 \u2014 et que je ne pouvais vraiment pas refuser\u2026 Du coup, j\u2019organise mes s\u00e9ances de coaching au caf\u00e9 en face du casino, ou pendant un jogging avec le client le long du bord de mer.<br \/>\nJe viens si rarement en Roumanie d\u00e9sormais que je n\u2019aurais pas le temps de me lancer dans ce genre d\u2019activit\u00e9 : peut-\u00eatre \u00e0 l\u2019avenir \u2014 on verra bien.<\/p>\n<p>En parlant de la Roumanie et du coaching, je pense qu\u2019il faudra un peu de temps pour que les choses se clarifient : outre les doutes que j\u2019ai \u00e9voqu\u00e9s au d\u00e9but, je doute \u00e9galement que les milliers de coachs qui ont soudainement fait leur apparition sur le march\u00e9 aient la formation n\u00e9cessaire pour cela, et je suis en fait curieux de voir comment ils fonctionnent dans la pratique.<\/p>\n<p>Je comprends que quiconque a entendu parler des tarifs pratiqu\u00e9s par les coachs ait pu envisager de se lancer sur le march\u00e9 sans trop se soucier de sa formation, mais en agissant ainsi \u2014 lorsque, in\u00e9vitablement, les r\u00e9sultats ne seront pas au rendez-vous \u2014, les clients seront d\u00e9\u00e7us et l\u2019ensemble de la profession sera discr\u00e9dit\u00e9e.<\/p>\n<p>D\u2019un autre c\u00f4t\u00e9, quiconque souhaite v\u00e9ritablement suivre une formation s\u00e9rieuse se retrouve face \u00e0 un \u00e9ventail d\u2019options si vaste et d\u00e9routant qu\u2019il est difficile de faire un choix s\u00fbr.<br \/>\nHeureusement, les choses \u00e9voluent assez rapidement \u00e0 pr\u00e9sent, de sorte que la s\u00e9lection naturelle \u00e9liminera les personnes non qualifi\u00e9es dans un d\u00e9lai relativement court.<\/p>\n<p>Pour l\u2019instant, je conseille \u00e0 ceux qui souhaitent faire appel \u00e0 un coach ou \u00e0 une \u00e9cole de coaching \u2014 qu\u2019elle soit locale ou \u00e9trang\u00e8re \u2014 de suivre le conseil de J\u00e9sus dans <em>Matthieu 7:16 : \u00ab C\u2019est \u00e0 leurs fruits que vous les reconna\u00eetrez. Cueille-t-on des raisins sur des \u00e9pines, ou des figues sur des chardons ? \u00bb<\/em><br \/>\nJe sais que j\u2019ai d\u00e9j\u00e0 exprim\u00e9 ce concept \u00e0 maintes reprises, mais je pr\u00e9f\u00e8re le souligner une fois de plus.<\/p>\n<h2>Les r\u00e9sultats sont le seul v\u00e9ritable crit\u00e8re<\/h2>\n<p>Quoi qu\u2019il en soit : je suis peut-\u00eatre un peu obs\u00e9d\u00e9 par les \u00ab r\u00e9sultats, r\u00e9sultats, r\u00e9sultats \u00bb ; mais je pense que, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019un client particulier, d\u2019une entreprise ou d\u2019une \u00e9quipe sportive, si quelqu\u2019un paie un coach une somme importante, c\u2019est bien cela qu\u2019il attend en retour : une \u00e9volution de carri\u00e8re, une augmentation du chiffre d\u2019affaires, une am\u00e9lioration des performances \u2014 en bref, quelque chose de concret qui puisse lui prouver que cela en valait la peine.<\/p>\n<p>Si, au lieu de r\u00e9sultats concrets, ce que nous offrons \u00e0 nos clients, ce sont des discours creux et du charabia psychologique, je doute s\u00e9rieusement que la profession de coach ait un avenir ou puisse se d\u00e9velopper.<\/p>\n<p>by <a href=\"https:\/\/www.brunomedicina.com\/fr\/qui-suis-je\/\">Bruno<\/a><\/p>\n<p>Published on Business Edu Magazine, June 1, 2007<\/p>\n<\/div><\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le coaching ne se r\u00e9sume pas \u00e0 des \u00e9tiquettes ou \u00e0 des th\u00e9ories. 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