Wie wichtig wären Ihre Erfolge, wenn Sie niemandem davon erzählen könnten?
Antworten Sie erst, wenn Sie dieses kleine Gedankenexperiment durchgeführt haben.

Das Claudia-Schiffer-Experiment

Stell dir vor, du bist ein Mann in den 90er Jahren, als Claudia Schiffer das weltweite Symbol für weibliche Schönheit war. Du triffst sie in einer Bar und kommst mit ihr ins Gespräch.

Dann hast du zwei Möglichkeiten:

1) Entweder verbringt ihr eine heiße Nacht miteinander, aber du darfst niemandem davon erzählen

2) oder es passiert nichts und ihr geht beide in eure Zimmer, aber du darfst jedem erzählen, dass du eine heiße Nacht mit Claudia Schiffer verbracht hast, und wenn jemand sie fragt, wird sie es bestätigen

1 oder 2?

In den 90er Jahren stellte ein italienisches Männermagazin seinen Lesern tatsächlich diese Frage. Und unglaubliche 80 % der Umfrageteilnehmer entschieden sich für Option 2!
Manche mögen dies als eine Eigenart italienischer Männer abtun, doch in Wirklichkeit ist das Thema viel komplexer und berührt den Kern unserer Wünsche, die Art und Weise, wie wir uns Ziele setzen, und ganz allgemein den Grund, warum wir bestimmte Dinge tun oder lassen.

Warum wollen wir eigentlich Erfolg?

Die Erforschung der Frage, warum wir tun, was wir tun, würde weit über den Rahmen dieses Artikels hinausgehen; wie jeder Psychologe weiß, sind die meisten unserer Verhaltensweisen adaptiv – das heißt, sie haben sich entwickelt, um mit einer bestimmten Situation fertig zu werden – und diese Verhaltensweisen wiederholen sich auch dann noch, wenn die Bedingungen völlig anders sind als jene, die sie ursprünglich hervorgebracht haben, mit all den Problemen und Frustrationen, die sich aus dieser Haltung ergeben.

Das verborgene Bedürfnis nach Bestätigung

Die meisten unserer Ziele dienen dazu, Minderwertigkeitskomplexe zu kompensieren und das Bedürfnis nach Akzeptanz, das Bedürfnis nach Bestätigung sowie das Bedürfnis nach Bewunderung zu befriedigen. Dies sind äußerst starke Motivatoren, genau wie Angst, Unsicherheit, Furcht und mangelndes Selbstvertrauen. Das Problem ist, dass sie nicht „verschwinden“, ganz gleich, wie groß die Erfolge sind, die wir darauf verwenden, sie zu kompensieren. Angst, Furcht, Unsicherheit usw. bleiben trotz der Ergebnisse unverändert.

Erfolg heilt keine Unsicherheit

Wenn der Grund dafür, viel Geld zu verdienen, die Angst vor Armut ist, wird kein Geldbetrag dieses Problem lösen: Sobald man Millionär ist, lebt man einfach mit der Angst, alles über Nacht zu verlieren. Wenn der Grund für Erfolge im Sport, in der Kunst oder im Geschäftsleben darin besteht, ein geringes Selbstwertgefühl zu kompensieren, wirst du selbst angesichts großer Erfolge weiterhin mit dem „Hochstapler-Syndrom“ leben.

Und so weiter.

Die Bedeutung der Frage „Warum?“

Als Coach habe ich stets vor der Gefahr gewarnt, Projektmanagement-Methoden – die auf Unternehmensebene ihre Berechtigung haben – auf das Privatleben anzuwenden. Tatsächlich sagt mir meine Erfahrung genau das Gegenteil von dem, was viele Coaching-Schulen lehren, die „Warum“ als die falsche Frage betrachten: Wenn man etwas erreichen will, lautet die erste Frage genau „Warum“ man diese Sache will – was ist der eigentliche Nutzen dahinter, jenseits der offensichtlichen Antworten.

In den meisten Fällen kennen wir dieses „Warum“ nicht; wir rationalisieren es und erfinden Erklärungen und Rechtfertigungen, die nichts mit der wahren Motivation zu tun haben, und genau die Fähigkeit, diese aufzudecken, ist eine der Aufgaben eines Coaches.

Die Frage, die alles verändert

Eine der Fragen, die ich ständig stelle, sowohl privat als auch in meinen Seminaren, lautet: „Wie wichtig wäre dieses Ziel, wenn du niemandem zeigen könntest, was du erreicht hast?“ Meistens ist dies ein Moment der Erkenntnis und des Bewusstwerdens, denn die Menschen erkennen, wie viel sie nur tun, um sagen zu können, dass sie es geschafft haben, und um es der Welt zu zeigen. Es ist sicherlich wichtig, die Meinungen anderer zu berücksichtigen. Es besteht kein Zweifel daran, dass wir bestimmte Kreise nur betreten können, wenn wir ein gewisses Maß an Erfolg und finanziellem Erfolg vorweisen können. Der Schlüssel liegt darin, dies nicht zum Maß aller Dinge zu machen und es nicht zu unserer einzigen Motivation werden zu lassen. Zurück zu den persönlichen Zielen: Die Lösung von Problemen im Zusammenhang mit Ängsten, Befürchtungen, Unsicherheiten, Neurosen usw. ist nicht die Aufgabe des Coaches, und wenn diese vorhanden sind, ist es viel besser, einen guten Psychotherapeuten aufzusuchen.

Für sich selbst oder für andere glänzen?

Ein Coach kann einer Person jedoch helfen, diese Art von Problemen zu erkennen, was bereits ein riesiger Schritt nach vorne ist. Die entscheidende Frage, wenn es um irgendein Ziel geht, lautet nach wie vor: „Würde ich es immer noch wollen, wenn ich wüsste, dass ich es bereits erreicht habe?“ Wenn die Antwort „Nein“ lautet, ist es an der Zeit, uns andere Fragen zu stellen und, falls nötig, intensiv an unserer persönlichen Entwicklung zu arbeiten.

Ziele wählen, die wirklich die eigenen sind

Andernfalls laufen wir Gefahr, unser Leben damit zu verschwenden, Ziele zu verfolgen, die nicht unsere eigenen sind, in Jobs zu arbeiten, die wir nicht mögen, nur um Geld zu verdienen, mit dem wir Dinge kaufen können, die wir nicht brauchen – und das alles mit dem einzigen Ziel, Menschen zu beeindrucken, denen wir höchstwahrscheinlich völlig egal sind.

by Bruno