Standardisierte Schulungen mögen zwar effiziente Mitarbeiter hervorbringen – doch oft auf Kosten von Kreativität, Intuition und authentischem Selbstausdruck. Beim echten Lernen geht es nicht darum, Menschen mit Informationen zu überhäufen, sondern ihnen dabei zu helfen, die Hindernisse zu beseitigen, die sie daran hindern, ihr Potenzial zu entfalten.