O companie este un sistem care acționează în cadrul unor sisteme mai ample (comerciale, sociale, politice) și care, la rândul său, este alcătuită din subsisteme: departamente, echipe, structuri. Iar acestea sunt alcătuite din oameni, care constituie la rândul lor un sistem.
Numai atunci când sistemul companiei este aliniat la sistemele superioare, iar toate subsistemele sunt aliniate la misiunea companiei, se pot obține eficiență maximă, eficacitate maximă și rezultate maxime.

Metodologia Hypercoaching constă tocmai în alinierea sistemelor și eliminarea blocajelor care stau în calea succesului, abordând diferitele dimensiuni ale afacerii și modul în care acestea interacționează între ele, aducând sistemul la cel mai înalt nivel de performanță.

Astfel, aceasta funcționează atât la nivelul managerilor individuali, cât și la cel al echipelor, abordând fiecare aspect și aliniindu-se la cel al companiei.