„Ihr könnt mir meine Fabriken wegnehmen, meine Gebäude niederbrennen, aber gebt mir meine Mitarbeiter zurück, und ich werde das Unternehmen sofort wieder aufbauen.“ – Henry Ford.

Gewinn beginnt bei den Menschen

Das Leben eines Unternehmens kann so sehr von Anforderungen, Bürokratie und Verpflichtungen geprägt sein, dass es manchmal seinen eigentlichen Zweck aus den Augen verliert – einfach, aber nicht leicht: GEWINN zu erwirtschaften, also GELD! !!!!!

Und Gewinn und Geld entstehen, wenn ein bestimmter Wert geschaffen wird, für den die Menschen bereit sind zu zahlen.

Warum Technologie allein nicht ausreicht

Doch in einer hypertechnologischen Welt, in der jeder die gleichen Maschinen besitzt und die gleiche Technologie sowie die gleichen Prozesse nutzt, ist das größte Kapital eines Unternehmens, wie Henry Ford in seinem berühmten Zitat sagte, seine MITARBEITER.

Die Mitarbeiter eines Unternehmens müssen in der Lage sein, Wert zu schaffen.

Und Wert kann nur von wertvollen Menschen geschaffen werden!

Wertschöpfung in einem wettbewerbsorientierten Markt

Ich glaube ehrlich gesagt nicht, dass Schulungen – egal welche – allein wertvolle Mitarbeiter hervorbringen können. Es spielen so viele Variablen eine Rolle, dass es fast unmöglich ist, sie alle zu berücksichtigen.

Aber natürlich ist in einer Welt, die sich in Richtung absoluter Standardisierung bewegt, der einzige Unterschied – das wahre Kapital Ihres Unternehmens – die Menschen, die Sie beschäftigen und die mit Ihnen zusammenarbeiten.

Und gut konzipierte Schulungen – das steht fest – können diesen „zusätzlichen Vorteil“ bieten, der die Leistung eines Mitarbeiters entscheidend verbessert, die Ergebnisse Ihres Teams steigert, Mehrwert schafft und Ihnen letztendlich einen Wettbewerbsvorteil verschafft, der sich in höheren Gewinnen niederschlägt – mit anderen Worten: mehr Geld. Dieses Geld wiederum bedeutet mehr Macht, um den Markt zu erobern, Investitionen zu tätigen, ein besseres Produkt zu liefern und so weiter.

Schulungen und Wettbewerbsvorteil

Wenn ein Konzept wichtig ist, scheue ich mich nicht, mich zu wiederholen, also sage ich es noch einmal:

– Transaktionen im Wert von Millionen Euro werden von Menschen getätigt;

– Gebäude und Kathedralen werden von Menschen errichtet;

– Computer werden von Menschen programmiert;

– Dienstleistungen werden von Menschen erbracht;

und so weiter.

Wie ich bereits gesagt habe: Heutzutage verfügt jedes Unternehmen über dieselbe Technologie und dieselben Prozesse wie die anderen.

Die Kosten der Unwissenheit

Aber wenn ein Konkurrenzunternehmen über besser ausgebildete und wertvollere Mitarbeiter verfügt, wird DIESES Unternehmen Ihre Geschäfte abwickeln, DIESES Unternehmen wird Ihre Wohnhäuser und Kathedralen bauen, und DIESES Unternehmen wird Ihnen seine Software und Dienstleistungen verkaufen.

Um ein anderes berühmtes Sprichwort zu zitieren: „Wenn Sie glauben, dass Weiterbildung teuer ist, denken Sie daran, wie viel Sie Unwissenheit kostet.“

Die Wahl des richtigen Weiterbildungsprogramms

Nicht alle Weiterbildungsprogramme sind gleich, und mir ist bewusst, dass es – insbesondere heutzutage, wo der Weiterbildungsboom explodiert ist und die Auswahl außerordentlich groß ist – für Entscheidungsträger sehr schwierig ist, eine wirklich gute Wahl zu treffen.

Als direkt Beteiligter maße ich mir natürlich nicht an, Ratschläge zu erteilen.

Trainer in Aktion erleben

Aber natürlich lade ich Sie herzlich zur „Training 07“ ein, wo sich die besten Trainer des Landes versammeln und wo Sie jenseits von Werbung, Broschüren, Zertifikaten, Aussagen und Versprechungen die Gelegenheit haben, aus erster Hand zu sehen, wie ein bestimmter Trainer tatsächlich arbeitet und ob sein Angebot den Bedürfnissen Ihres Unternehmens entspricht.

Wenn Ihnen der Erfolg Ihres Unternehmens wirklich am Herzen liegt, wenn Sie wirklich erkannt haben, dass nur die Menschen wirklich zählen, wenn Sie wirklich mehr Gewinn erzielen und mehr Geld verdienen wollen, nun ja … dann warte ich auf Sie!