Faut-il former, informer ou libérer ?

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Les techniques et les théories ne suffisent généralement pas à elles seules à transformer les personnes. Une véritable formation aide chacun à renouer avec les capacités et le potentiel qui sont déjà en lui. L’information peut améliorer les compétences, mais seule la croissance personnelle permet de libérer le véritable potentiel.

Training : de la didactique à la libération du potentiel individuel

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Les formations standardisées peuvent certes former des travailleurs efficaces, mais souvent au détriment de la créativité, de l'intuition et de l'expression personnelle authentique. Le véritable apprentissage ne consiste pas à gaver les gens d'informations, mais à les aider à lever les obstacles qui les empêchent d'exprimer leur potentiel.